“... cresçamos em tudo naquele que é a cabeça,
Cristo”.
(Efésios 4.15)
(Efésios 4.15)
Para um líder o
crescimento pessoal não pode ser visto apenas como uma realização, mas
fundamental para sua liderança. Crescer deve ser um anseio diário do líder
cristão, pois quando você deixar de crescer, deixará também de ser um líder
saudável. O crescimento pessoal acontece a cada dia diante das oportunidades
que surgem. No entanto, você precisa determinar como e quanto quer cresce como
líder. Benjamin Franklin sabiamente disse: “vale
mais o dia de hoje que dois dias de amanhã; o que eu serei amanhã já estou me
tornando agora”. O líder deve aproveitar o tempo e as lições que a vida lhe
propõe diariamente. Para obter crescimento pessoal é indispensável que se tome
decisões corretas e factíveis, elaborar um planejamento pessoal que possibilitará
o desenvolvimento de propósitos e prioridades em sua vida. Isso, com certeza,
lhe dará capacidade de realçar seu potencial como também o levará a alcançar resultados
permanentes. Quero mostrar a você algumas importantes decisões para alcançar o
crescimento pessoal.
1º
- Escolha a ATITUDE correta
diariamente. Uma verdade da liderança é: a atitude que você tomar hoje lhe
oferece novas possibilidades. A sua atitude freqüentemente determina a atitude
das pessoas para com você. Diante das mais diversas circunstâncias que um líder
enfrenta, é a sua posição que realmente influenciará no resultado. É
competência do líder tomar a iniciativa, como Josué e Calebe que diante do
desanimo e murmuração dos demais espias, vozearam: “se o Senhor se agradar de nós, então nos fará entrar nessa terra, e
no-la dará”. Esse é um exemplo de tomada de atitude no meio da adversidade.
Deus não usa os indecisos ou os que permanecem inertes, indiferentes e frios.
Ele potencializa a atitude do líder e canaliza para o rumo certo. Faz bem
lembrar o que disse o grande estadista Britânico Winston Churchill: “atitude
é uma coisa pequena que faz uma grande diferença”. Líderes que tem o costume
de protelar e apelar para que o tempo solucione problemas, correm o risco do
fracasso e demonstram insegurança e covardia diante de seus liderados. Quanto
mais cedo você tomar uma atitude correta, maior será o beneficio em sua vida e
em sua liderança.
2º - Determine quais são as
suas PRIORIDADES. Evidenciar diariamente
as suas prioridades lhe dá enfoque hoje. Manter o foco naquilo que você
determinou como relevante possibilita melhores resultados e fluidez em sua
liderança. Quando Sambalate e Tobias tentaram desviar a visão de Neemias, ele manteve
o foco no que era prioridade, a reconstrução do muro, e respondeu: “estou fazendo uma grande obra, e não
poderei descer”. Quais são as suas prioridades hoje? Você não pode atirar
para todos os lados esperando acertar qualquer coisa, é preciso definir o alvo.
O que realmente é importante e urgente em sua vida e na sua liderança neste
momento? Martin Luther King Jr. Disse: "Nossa
vida começa a acabar quando nos calamos frente às coisas que realmente importam".
Avalie quais são as suas três prioridades mais importantes e mantenha o enfoque
nelas.
3º - Ter interesse por
sua FAMÍLIA. Ter comunhão com a
família diariamente lhe proporcionará estabilidade. O sucesso de um líder tem
tudo a ver com uma família saudável. Em I Timóteo 5. 8 Paulo diz: Se alguém não cuida de seus parentes, e
especialmente dos de sua própria família, negou a fé e é pior que um descrente.
A vida e o ministério de qualquer pessoa têm suas bases na família, que por
sua vez, é como um jardim que deve ser cultivada e regada regularmente. “Com muita felicidade alguém disse: “Nenhum
sucesso compensa o fracasso no lar”. Um líder deve honrar, respeitar,
valorizar e motivar diariamente sua família, buscando sempre o equilíbrio nos
relacionamentos e habilidade para resolver os conflitos. Você não pode deixar
que sua família se sinta em segundo plano, declare constantemente que ela é prioridade
em sua vida. Encoraje-a a conquistar, a superar os desafios, a amar Deus e
servi-lo.
4º - Estabeleça COMPROMISSOS verdadeiros. O seu
compromisso diário lhe propicia perseverança e ajuda a vencer os obstáculos da
vida. Uma das características de um autêntico líder cristão é o seu grau de
responsabilidade com os compromissos estabelecidos. Você deve primar por
descrever a realidade em que vive e atua. O desenvolvimento de seu potencial pode
ser comprometido quando a realidade das coisas são ocultadas, na tentativa de
amenizar o enfretamento da realidade. O líder precisar ter um olhar realista e
ter os pés no chão, para não correr o risco de perder o foco da visão. Como
disse Bill Easum: “líderes realistas são
suficientemente objetivos para minimizar as ilusões. Eles compreendem que
enganar a si mesmos pode lhes custar a própria visão”. Há um clamor urgente
por líderes claramente compromissados com senhorio de Cristo, com sua Santa
Palavra e com o seu rebanho. Caro leitor se Deus chamou você para liderar o seu
povo, tome a decisão certa, adote um estilo real, estabeleça critérios, opte
pela transparência e sirva humildemente como despenseiro dos mistérios de Deus.
5º - Adote bons VALORES. Quando você adota e pratica
valores reais eles lhes dão direcionamento. Cada pessoa ou líder deve
identificar os valores fundamentais que irão guiar sua vida. Eles serão os
pilares de sustentação de toda a estrutura de sua vida e ministério, como
também lhe possibilitarão a tomar as mais importantes decisões da vida. O Dr. Shedd.
Russell em seu livro O Líder que Deus Usa disse: “Se o líder é escolhido
desconsiderando-se os critérios de Deus e os valores bíblicos, o grupo e seus
propósitos serão postos em perigo”. Os valores que permeiam a vida pessoal de um líder cristão e
a sua liderança, precisam ter significado especial, pois o líder trata
diariamente com pessoas e com elas compartilha alguns traços desses valores, que
influenciarão na formação de suas identidades. A ética, o respeito, a
generosidade, a honestidade, a humildade e a verdade devem fazer parte não
apenas dos nossos sermões, mas da nossa própria vida. Spurgeon estava certo
quando disse a seus alunos: "Um
ministro de Cristo deve ter sua língua, seu coração e suas mãos em
concordância".
6º - Busque e
experimente o CRESCIMENTO. O
progresso e o crescimento diário lhe proporcionarão potencial. O crescimento
não é automático, na verdade precisamos buscá-lo voluntariamente. O líder
necessita provar o bem-estar e o progresso não apenas de si mesmo, como também
de seus liderados, isso lhe resultará em satisfação pessoal e coletiva. Em
Filipenses 4.1, Paulo disse: “vocês que
são a minha alegria e a minha coroa”. Há líderes que precisam reavaliar
seus conceitos de crescimento, que frequentemente atribuem apenas à vida
financeira e a posição que ocupam. Como ter satisfação pessoal enquanto o que é
essencial, as pessoas, padecem? Como falar de sucesso quando os que
contribuíram para tal são esquecidos? Vivemos num tempo de troca de valores, coisas
são supervalorizadas enquanto pessoas são usadas. O que o líder vai apresentar
a Deus é gente e não coisas. Líder cristão, procura apresentar-te a Deus aprovado.
Veja o que disse o Dr. John Haggai: "liderança
é o esforço para exercer influência especial dentro de um grupo, no sentido de
levá-lo a atingir metas de benefício permanente, que supram as necessidades
reais do grupo”. O seu sucesso como líder se evidencia quando os seus
liderados compartilham do mesmo progresso.
Pr. Sóstenes
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