O LÍDER E SEU CRESCIMENTO PESSOAL

“... cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo”. 
(Efésios 4.15)

Para um líder o crescimento pessoal não pode ser visto apenas como uma realização, mas fundamental para sua liderança. Crescer deve ser um anseio diário do líder cristão, pois quando você deixar de crescer, deixará também de ser um líder saudável. O crescimento pessoal acontece a cada dia diante das oportunidades que surgem. No entanto, você precisa determinar como e quanto quer cresce como líder. Benjamin Franklin sabiamente disse: “vale mais o dia de hoje que dois dias de amanhã; o que eu serei amanhã já estou me tornando agora”. O líder deve aproveitar o tempo e as lições que a vida lhe propõe diariamente. Para obter crescimento pessoal é indispensável que se tome decisões corretas e factíveis, elaborar um planejamento pessoal que possibilitará o desenvolvimento de propósitos e prioridades em sua vida. Isso, com certeza, lhe dará capacidade de realçar seu potencial como também o levará a alcançar resultados permanentes. Quero mostrar a você algumas importantes decisões para alcançar o crescimento pessoal.

1º - Escolha a ATITUDE correta diariamente. Uma verdade da liderança é: a atitude que você tomar hoje lhe oferece novas possibilidades. A sua atitude freqüentemente determina a atitude das pessoas para com você. Diante das mais diversas circunstâncias que um líder enfrenta, é a sua posição que realmente influenciará no resultado. É competência do líder tomar a iniciativa, como Josué e Calebe que diante do desanimo e murmuração dos demais espias, vozearam: “se o Senhor se agradar de nós, então nos fará entrar nessa terra, e no-la dará”. Esse é um exemplo de tomada de atitude no meio da adversidade. Deus não usa os indecisos ou os que permanecem inertes, indiferentes e frios. Ele potencializa a atitude do líder e canaliza para o rumo certo. Faz bem lembrar o que disse o grande estadista Britânico Winston Churchill: “atitude é uma coisa pequena que faz uma grande diferença”.  Líderes que tem o costume de protelar e apelar para que o tempo solucione problemas, correm o risco do fracasso e demonstram insegurança e covardia diante de seus liderados. Quanto mais cedo você tomar uma atitude correta, maior será o beneficio em sua vida e em sua liderança.

2º - Determine quais são as suas PRIORIDADES. Evidenciar diariamente as suas prioridades lhe dá enfoque hoje. Manter o foco naquilo que você determinou como relevante possibilita melhores resultados e fluidez em sua liderança. Quando Sambalate e Tobias tentaram desviar a visão de Neemias, ele manteve o foco no que era prioridade, a reconstrução do muro, e respondeu: “estou fazendo uma grande obra, e não poderei descer”. Quais são as suas prioridades hoje? Você não pode atirar para todos os lados esperando acertar qualquer coisa, é preciso definir o alvo. O que realmente é importante e urgente em sua vida e na sua liderança neste momento? Martin Luther King Jr. Disse: "Nossa vida começa a acabar quando nos calamos frente às coisas que realmente importam". Avalie quais são as suas três prioridades mais importantes e mantenha o enfoque nelas.

3º - Ter interesse por sua FAMÍLIA. Ter comunhão com a família diariamente lhe proporcionará estabilidade. O sucesso de um líder tem tudo a ver com uma família saudável. Em I Timóteo 5. 8 Paulo diz: Se alguém não cuida de seus parentes, e especialmente dos de sua própria família, negou a fé e é pior que um descrente. A vida e o ministério de qualquer pessoa têm suas bases na família, que por sua vez, é como um jardim que deve ser cultivada e regada regularmente. “Com muita felicidade alguém disse: “Nenhum sucesso compensa o fracasso no lar”. Um líder deve honrar, respeitar, valorizar e motivar diariamente sua família, buscando sempre o equilíbrio nos relacionamentos e habilidade para resolver os conflitos. Você não pode deixar que sua família se sinta em segundo plano, declare constantemente que ela é prioridade em sua vida. Encoraje-a a conquistar, a superar os desafios, a amar Deus e servi-lo.

4º - Estabeleça COMPROMISSOS verdadeiros. O seu compromisso diário lhe propicia perseverança e ajuda a vencer os obstáculos da vida. Uma das características de um autêntico líder cristão é o seu grau de responsabilidade com os compromissos estabelecidos. Você deve primar por descrever a realidade em que vive e atua. O desenvolvimento de seu potencial pode ser comprometido quando a realidade das coisas são ocultadas, na tentativa de amenizar o enfretamento da realidade. O líder precisar ter um olhar realista e ter os pés no chão, para não correr o risco de perder o foco da visão. Como disse Bill Easum: “líderes realistas são suficientemente objetivos para minimizar as ilusões. Eles compreendem que enganar a si mesmos pode lhes custar a própria visão”. Há um clamor urgente por líderes claramente compromissados com senhorio de Cristo, com sua Santa Palavra e com o seu rebanho. Caro leitor se Deus chamou você para liderar o seu povo, tome a decisão certa, adote um estilo real, estabeleça critérios, opte pela transparência e sirva humildemente como despenseiro dos mistérios de Deus.

5º - Adote bons VALORES. Quando você adota e pratica valores reais eles lhes dão direcionamento. Cada pessoa ou líder deve identificar os valores fundamentais que irão guiar sua vida. Eles serão os pilares de sustentação de toda a estrutura de sua vida e ministério, como também lhe possibilitarão a tomar as mais importantes decisões da vida. O Dr. Shedd. Russell em seu livro O Líder que Deus Usa disse: “Se o líder é escolhido desconsiderando-se os critérios de Deus e os valores bíblicos, o grupo e seus propósitos serão postos em perigo”. Os valores que permeiam a vida pessoal de um líder cristão e a sua liderança, precisam ter significado especial, pois o líder trata diariamente com pessoas e com elas compartilha alguns traços desses valores, que influenciarão na formação de suas identidades. A ética, o respeito, a generosidade, a honestidade, a humildade e a verdade devem fazer parte não apenas dos nossos sermões, mas da nossa própria vida. Spurgeon estava certo quando disse a seus alunos: "Um ministro de Cristo deve ter sua língua, seu coração e suas mãos em concordância".

6º - Busque e experimente o CRESCIMENTO. O progresso e o crescimento diário lhe proporcionarão potencial. O crescimento não é automático, na verdade precisamos buscá-lo voluntariamente. O líder necessita provar o bem-estar e o progresso não apenas de si mesmo, como também de seus liderados, isso lhe resultará em satisfação pessoal e coletiva. Em Filipenses 4.1, Paulo disse: “vocês que são a minha alegria e a minha coroa”. Há líderes que precisam reavaliar seus conceitos de crescimento, que frequentemente atribuem apenas à vida financeira e a posição que ocupam. Como ter satisfação pessoal enquanto o que é essencial, as pessoas, padecem? Como falar de sucesso quando os que contribuíram para tal são esquecidos?   Vivemos num tempo de troca de valores, coisas são supervalorizadas enquanto pessoas são usadas. O que o líder vai apresentar a Deus é gente e não coisas. Líder cristão, procura apresentar-te a Deus aprovado. Veja o que disse o Dr. John Haggai: "liderança é o esforço para exercer influência especial dentro de um grupo, no sentido de levá-lo a atingir metas de benefício permanente, que supram as necessidades reais do grupo”. O seu sucesso como líder se evidencia quando os seus liderados compartilham do mesmo progresso.

Pr. Sóstenes